Настройки отображения

Размер шрифта:
Цвета сайта
Изображения

Параметры

Обычная версия сайта

Порядок защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности работников
ГБУ «Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов  
Богородского района»

1. Общие положения

1.1. Порядок защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности в Государственном бюджетном учреждения «Центре социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Богородского района» (далее ГБУ «ЦСОГПВИИ Богородского района» разработан на основании:

1.1.1. Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

1.1.2. Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;

1.2. Настоящий порядок определяет порядок защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности в ГБУ «ЦСОГПВИИ Богородского района».

1.3. Термины и определения:

  • Работники учреждения-физические лица, состоящие с Учреждением в трудовых отношениях на основании трудового договора;
  • Коррупция-злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу 
  • другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

2. Порядок защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности ГБУ «ЦСОГПВИИ Богородского района»

2.1. Защите подлежат лица, сообщившие о коррупционных правонарушениях в деятельности учреждения (других работников учреждения) от формальных и неформальных санкций.

2.2. Комплекс мер по защите служащих и работников представляет собой:

а) обеспечение конфиденциальности сведений,

б) защита от неправомерного увольнения и иных ущемлений прав и законных 

интересов в рамках исполнения должностных обязанностей и осуществления полномочий,

в) меры прокурорского реагирования.

3. Заключительные положения

3.1.Настоящий Порядок может быть пересмотрен как по инициативе работников, так и по инициативе директора ГБУ «ЦСОГПВИИ Богородского района».

3.2.В настоящий Порядок могут быть внесены изменения и дополнения, в соответствии с соблюдением процедуры принятия локальных актов.


Скачать одним файлом

 
Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст